Avantages offerts par PTC

PTC propose à ses collaborateurs un programme d'avantages souple, modulable en fonction de leurs besoins uniques. Nous avons à cœur de vous accompagner dans votre quotidien et d'assurer, ensemble, votre santé, votre mieux-être et votre sécurité financière.

Des avantages sur mesure

Santé

Santé

Nous croyons fermement que nos employés doivent pouvoir s'impliquer et participer activement aux décisions concernant leur santé. Nos programmes de santé s'inscrivent dans cette logique. Voici le détail de notre offre :

  • Couverture des soins médicaux et médicaments
  • Couverture des soins dentaires
  • Couverture des soins ophtalmologiques
  • Assurance médicale séjour à l'étranger

Rémunération

Rémunération

En plus de votre salaire, votre principale source de rémunération, nous vous proposons également des programmes de protection du revenu, de préparation à la retraite et d'épargne :

  • Assurance vie
  • Assurance invalidité de courte et longue durée
  • Assurance accidents et maladies graves
  • Plan d'épargne 401(k) avec contribution patronale
  • Comptes FSA (Flexible Spending Account)
  • Comptes HSA (Health Savings Account)
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Aide à l'éducation
  • Remises sur assurance auto/habitation

Mieux-être

Mieux-être

Chez PTC, nous nous engageons à améliorer la qualité de vie des collaborateurs par la mise en place d'une série d'avantages permettant de répondre aux besoins et aux modes de vie propres à nos employés et à leur famille. Autres offres disponibles :

  • Congés payés pour repos, maladie et vacances
  • Jours fériés payés par l'entreprise, dont deux jours flottants chaque année
  • Congé payé le jour de l'anniversaire
  • Deux jours de congés payés pour des actions bénévoles
  • Programme d'aide au personnel
  • Programme juridique
  • Congé parental
  • Télétravail (dans certains pays)

* Les avantages décrits ci-dessus découlent d'offres applicables aux États-Unis et ne couvrent pas nécessairement l'ensemble des avantages offerts aux employés dans d'autres pays.